Cosa posso fare per Te!


TRAINER  

in corsi sul Coaching, PNL, Modello AEM e

argomenti correlati quali: Comunicazione, Leadership, Creatività,

Psicologia Applicata, Autoipnosi, Vendita, Negoziazione, Comunicazione Non Verbale.

 


INOLTRE MI OCCUPO DI:

 

COACHING IN AZIENDA

COACHING ONE TO ONE

IPNO-COACHING™

ALLENAMENTO MENTALE PER SPORTIVI

INTERVENTI IN CONVENTION

FORMAZIONE SU MISURA IN AZIENDA


Cosa posso fare per Te ed il tuo Business?

Insieme al mio team, con oltre 15 anni di esperienza, aiutiamo professionisti ed aziende a crescere, consolidarsi, avviare nuovi progetti e sviluppare il proprio business.

·         Formazione in Aula o Out-Door;

·         Creazione di Valore attraverso lo sviluppo del Business;

·     Organizzazione e consulenza aziendale finalizzati all’avvio di nuovi progetti o allo sviluppo dei progetti in corso;

·         Da oltre 15 anni lavoriamo con interventi di formazione Out-Door per massimizzare la qualità e l’efficacia della formazione;

·         I temi della formazione sono studiati in base alle specifiche esigenze aziendali;

·         La pianificazione del calendario delle attività è concordato secondo le esigenze della tua azienda.

·         Le metodologie formative sono diversificate in base agli obiettivi attesi;

·         I corsi vengono svolti presso la tua sede, oppure presso le nostre sedi in caso di formazione Out-Door;

·         La nostra formazione è estremamente pratica e finalizzata all’obiettivo.

·   Lavoriamo in squadra affinché il risultato finale vada al di là di un mero trasferimento teorico, ma si concretizzi con la definizione di soluzioni, metodologie e la creazione di strumenti.

·         Possiamo prevedere piani integrati di formazione e consulenza per massimizzare l’efficacia dell’intervento.

·     Utilizziamo il Coaching ed altre metodologie all’avanguardia per lo sviluppo di capacità personali quali la leadership, la comunicazione assertiva, la conduzione di team e la vendita.

·   L'action learning: uno strumento di problem solving che si basa sulla costruzione di situazioni che coinvolgono il gruppo di lavoro su un problema reale, portandolo ad assumere decisioni e quindi compiere delle azioni favorendo l'apprendimento.

·    Il training on the job: utile per fornire competenze tecniche e operative. L'obbiettivo di questa azione formativa è quella di formare i lavoratori nel momento effettivo di utilizzo dei loro quotidiani strumenti di lavoro.